Krachtige verbinding
tussen jezelf zijn en succes in je werk
Verbinden | Vertrouwen | Versterken
Tijdens ons werk worden we geconfronteerd met constante veranderingen, verwachtingen die we niet kunnen waarmaken en volle agenda's. Dit legt een enorme druk op jou en je team met stress, onzekerheid en een onveilig werkomgeving tot gevolg.
Ik geloof erin dat dit symptomen zijn van een dieper probleem: het niet-verbonden zijn. We raken vervreemd van onszelf, elkaar en de wereld om ons heen.
Succesvol zijn in je werk kan alleen in een werkomgeving waarin je jezelf kan zijn. Meer verbinding, respect en authenticiteit draagt bij aan persoonlijk succes.
Met mijn motto ‘Je hoeft niet te veranderen, je hebt alles in jezelf’ is het mijn passie dat elke medewerker succesvol is in zijn werk door volledig zichzelf te zijn.
Herken je dit?
-
Je bent blij als de werkdag er eindelijk op zit
-
Je hebt stress en voelt je uitgeblust
-
Je weet niet hoe je echt prettig kunt samenwerken in je team
-
Je wilt succesvol zijn, maar je wordt door niets meer uitgedaagd
-
Je ervaart ongewenst gedrag en je weet niet met wie je hier over kunt praten
Droom je hiervan?
-
Weer de passie voelen in je werk
-
Elkaar begrijpen, zodat samenwerken vanzelf gaat
-
Doen waar je goed in bent en met je team gemakkelijk 'bergen werk verzetten'
-
Een open cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken
Een krachtig totaalconcept
Mijn aanpak is gebaseerd op het krachtige principe van jezelf zijn: het werken volgens je natuurlijke voorkeur. Dit geeft:
-
Inzicht in jezelf: plezier, minder stress, persoonlijk succes.
-
Begrip tussen teamleden: slim samenwerken, gebruik maken van elkaars verschillen en talent
-
Veilige werkomgeving: respect, begrip, veiligheid.
De echte oorzaak aanpakken
Ik leer je werken volgens je natuurlijke voorkeur. Je leert eerst jezelf kennen om vervolgens je teamleden te leren begrijpen. Deze slimme manier van samenwerken bevordert vervolgens een cultuur van openheid en respect binnen de gehele organisatie.
Andersom werkt het ook. Als vertrouwenspersoon draag ik bij aan een veilige werkomgeving. Want aan onveiligheid en ongewenst gedrag in een organisatie ligt namelijk vaak onbegrip ten grondslag. Leer elkaar begrijpen om zo de échte oorzaak van disbalans in je team aan te pakken. Zo is de cirkel weer rond.
Verbinden
Jezelf en elkaar begrijpen door te werken volgens je natuurlijke voorkeur
Je leert werken op een manier die je van nature bij je past. Dat maakt je het meest gelukkig en succesvol in je werk.
In compacte sessies leer je jezelf en je teamleden begrijpen en weet je wat je van elkaar nodig hebt. Zo zetten jullie de persoonlijke kwaliteiten het beste in en maak je optimaal gebruik van de diversiteit in het team.
01
Vertrouwen
02
Veilige werkomgeving waarin (on)gewenst gedrag bespreekbaar wordt gemaakt
Als LVV-gecertificeerd vertrouwenspersoon ben ik een luisterend oor voor alle medewerkers in de organisatie. Daarnaast vind ik het belangrijk om actief bij te dragen aan het creëren van een open cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken.
03
Versterken
Het versterken van het salesteam voor meer impact
Met je salesteam meer impact maken door je klant écht te begrijpen. Middels salestraining on the job ontwikkelt het team salesvaardigheden waarmee ze op eigen wijze de klant overtuigen. Geen trucjes, maar op een natuurlijke manier. En kun je daarbij tijdelijk een ervaren salesprofessional gebruiken? Ik versterk graag je team!
Je hoeft niet te veranderen, je hebt alles in jezelf!
“
Mijn unieke aanpak
Je hoeft niet te veranderen
Je gaat begrijpen wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
Zuiver profiel
Voor het bepalen van je natuurlijke voorkeur maak ik gebruik van een unieke methode. Niet beïnvloed door hoe je wilt zijn of hoe je (volgens je omgeving) zou moeten zijn.
Totaalconcept
Een krachtig totaalconcept wat de échte oorzaak van stress en ongewenst gedrag aanpakt.
Werken vanuit het team
Niet top-down, want de drive voor echte samenwerking zit in het team zelf.